一、上海生鲜配送员工作靠谱吗？
还是非常靠谱的。
上海生鲜公司招入的配送员工作还是非常靠谱的配送员每天都会有很多的单量，而且这些单量是不用敲的，是由公司直接派给的，作为员工只要直接派送到客户的手里就可以了，收入相对来说也是比较稳定的，每个月至少能够拿到6000~8000元的收入。
二、牧原生鲜销售为啥一直招人？
因为该公司员工离职率高和人员结构调整导致。
1、员工离职率较高：公司员工的离职率较高，可能会导致牧原一直进行招聘以填补人员流失的空缺。
2、人员结构调整：牧原可能正进行人员结构调整，优化职能和部门设置，从而需要招聘新的人才以适应组织的变化。
三、58面试生鲜配送司机可靠吗？
1.不可靠
2.因为58中介多骗子无处不在
3.开过车的都心里清楚，工资低待遇低除非你开挂车工资高点，开商务车有4000就算很高了那来那么高工资，招什么的都骗子多，因为58同城公司可以随便发，随便注册，不需要审核的，不用专门的人才网。不需要公司营业执照。
四、京东生鲜正式工待遇？
京东生鲜的正式工待遇会因具体岗位、地区和个人表现等因素而有所不同，以下是一些可能的待遇范围供参考：
1. 基本工资：京东生鲜的正式工基本工资一般在4000元至8000元之间，具体视不同城市和职位而定。
2. 绩效奖金：京东生鲜会对员工的绩效进行评估，并根据表现发放相应的绩效奖金。
3. 社保福利：京东生鲜为正式工提供社会保险和住房公积金等福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金缴存等。
4. 带薪年假：京东生鲜为正式工提供带薪年假，具体天数根据工作年限和职位等级而定。
5. 节假日福利：京东生鲜在重要节假日会为员工发放相应的节日福利，如春节红包、端午节粽子、中秋节月饼等。
需要注意的是，以上待遇仅供参考，具体情况可能会因地区、公司政策等因素而有所不同。如果您对具体的待遇情况有疑问，建议您咨询京东生鲜的人力资源部门或者招聘负责人。
五、开个生鲜店怎么找配送？
开生鲜店找供货商配送可以通过以下几种方式：
1. 在搜索引擎中搜索：在搜索引擎中搜索“生鲜店供货商”或“生鲜店供应商”，找到一些知名的生鲜店供应商网站，通过网站中的联系方式与供货商联系。
2. 在网上寻找当地的批发市场：在当地的批发市场寻找合适的供货商，可以通过向当地的批发市场的商家咨询或查看批发市场的目录来找到适合的供应商。
3. 参加相关的行业展会：参加相关的行业展会可以接触到更多的生鲜店供应商，同时也可以了解到行业的最新趋势和发展方向。
4. 向朋友或家人寻求帮助：向朋友或家人寻求帮助，询问是否有开生鲜店的，或者是否有认识做生鲜生意的人，可以向他们咨询相关的信息和建议。
5. 联系当地的蔬菜种植公司：联系当地的蔬菜种植公司，了解他们是否有合适的生鲜配送服务，同时也可以了解到当地的蔬菜种植情况。
在找供货商配送时，要确保找到的供应商能够提供优质的生鲜产品和服务，并且有完善的配送体系和售后服务。
六、生鲜超市为什么一直招人？
首先是生鲜超市人员流动比较大，超市老板就需要不断的招募员工，替换离职的员工岗位，后面新招募的员工，要了解应聘的生鲜超市是否生意好，需要一定的时间，当了解后，也要离职，老板还会继续招募新的员工，这就是我们常常见到的，一种生鲜超市，为什么繁的招募员工的原因。
另一方面，生鲜超市在规模比较大的情况下，他所需要的员工也是很多的，所以才会出现一直招人的情况。
七、分拣员为什么每天都要招人？
主要还是非常累，很多人不愿意干。所以天天招人，你如果经常干体力活的话可以去干，或者临时的也可以，非常累，比工厂还累。
我分拨干过建包，平均一分钟得弯一次腰，8小时就得400多次快500次。
你想想你能不能干，我怕干久了钱还不够医腰病。简单说就是快递都是体力活。8小时不停的体力活，我工厂看人家搬运的一天也就搬那么一会工资还高。